毕业季临近 不少在美国完成学业的留学生开始为找工作发愁，美国职场环境复杂，竞争激烈，想顺利找到心仪工作，得提前做好规划，注意这些关键事项。
提前规划，抢占先机
找工作不是毕业前几个月才开始的事 最好从入学就着手准备，大一阶段，别急着确定终身职业方向，但得完成职业探索，通过参加行业科普课、与职场人士交流、参与社团活动等方式，了解不同职业的工作内容，排除明显不适合的方向，留下两三个值得继续验证的就业选择，学商科的同学，别只想着“做金融”，要进一步区分投行、咨询、商业分析、市场等方向；学计算机的同学，也可拆分软件工程、数据、产品等岗位。
大二要重点积累能写进简历、经得起面试追问的经历，尽量争取至少两段暑期实习，从“学生简历”转向“求职简历”，实习不仅能积累经验，还能验证职业方向是否适合自己，如果发现方向不对，还有时间调整。
大三的暑期实习是求职链条中最关键的一环 很多美国公司的全职岗位会优先从实习生中选拔，争取到Return Offer，毕业前的压力会大大减轻，若没拿到Return Offer，有与目标岗位高度匹配的实习经历，也能提升大四申请全职岗位的竞争力。
大四即便有Return Offer，也别急着做决定，可同时推进美国New Grad招聘和国内秋招，为身份、地点和职业发展保留更多选择。
善用资源，拓展人脉
学校是找工作的宝藏资源库 学校的Career Service Center会发布实习和工作信息，帮学生改简历、修改求职信，还会举办面试技巧学习会、职业规划讲座和模拟面试等活动，有些讲座的主讲人是大公司的人力资源主管，给他们留下好印象，对找工作或实习很有帮助，学院的Career Center发的职业信息与本学院专业相关，针对性强，中奖率较高。
Career Fair是能直接接触到招聘人员、迅速拿到面试的绝佳机会，美国大学一年组织两次，通常大公司在10月主要招全职，实习生岗位较少；1月中旬补招全职，同时放出更多实习岗位，参加前，要提前找到感兴趣的公司和职位，做好功课，有针对性地沟通。
人脉资源在求职中至关重要 据统计，高达70%的机会来自内推和人脉，可通过参加学术、社交和专业活动结识各行各业的人士，并保持联系，主动与老师、校友交流，他们可能提供实习推荐或工作机会，有的留学生通过师兄师姐递简历，成功获得实习或工作。
关注行业，提升技能
了解行业趋势对职业规划很重要 可通过阅读行业报告、参加专业论坛、与业界专家交流等方式，了解哪些行业处于快速发展期，哪些岗位需求旺盛，优先选择就业前景广阔、市场需求旺盛的专业，如STEM专业，其技能需求高，通常享有更高的就业率和更长的OPT期限。
硬技能是求职的通行证 无论文理工商，都要持续学习相关技能，计算机专业学生要掌握SQL、Python、数据分析等技能，多刷题提升编程能力；商科学生可学习财务分析、市场营销等知识，掌握这些技能，能增加在求职中的竞争力。
了解政策，做好身份规划
签证问题是留学生求职必须面对的现实 CPT是留学生在校期间进行校外实习的合法工作许可，申请需满足已完成至少一学年全日制学习、工作与所学专业相关、获得学校国际学生办公室批准等条件，累计12个月以上的全职CPT会影响OPT资格，要谨慎规划。
OPT是大多数留学生毕业后留美工作的第一步 允许F-1学生在毕业后在美国工作12个月，STEM专业学生可申请延长24个月，总共可达36个月，申请OPT要把握好时间窗口，最早可在毕业前90天提交申请，最晚不能超过毕业后60天，OPT期间失业期不能超过90天，否则身份会失效。
H-1B是美国最主要的工作签证类别，但获得需通过 *** 决定，对于STEM专业学生，可充分利用36个月的OPT时间，参加多次H-1B *** ，提高中签几率，若没抽到H-1B，要提前准备备选方案，如继续深造、回国工作或考虑其他国家机会。
调整心态，积极应对
求职过程中 投出上百份简历没有回音很正常，要保持积极心态，把每次拒绝当作练习，持续调整求职策略，别因一时的挫折而放弃，相信只要坚持努力，不断提升自己，一定能找到合适的工作。
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