从美国学成归来,满心期待地准备在国内职场大展拳脚，却发现找工作这事儿远没想象中简单，别慌，下面就给大家唠唠回国找工作得注意的那些事儿。
提前规划，明确方向
回国前就得把职业规划这事儿提上日程,别等到飞机落地才开始抓瞎，想想自己的专业优势在哪，结合国内行业发展情况，确定大致的职业方向，比如学计算机科学的，国内互联网行业发展迅猛，是投身大厂搞技术研发，还是去新兴的科技创业公司挑战创新业务，得心里有数，要是学金融的，银行、证券、基金这些领域各有特点，提前了解不同岗位的工作内容和要求，才能有的放矢。
了解国内职场文化
国内外职场文化差异可不小,在美国，可能更强调个人能力和创新，沟通方式比较直接；但国内职场，除了能力，人际关系和团队协作也很重要，比如开会时，国内可能更注重集体讨论和达成共识，不会像美国那样一个人主导发言，国内职场对上下级关系比较看重，尊重领导意见的同时，也要学会在合适时机表达自己的想法，提前了解这些文化差异，能让你更快融入新环境，避免因为文化冲突影响工作。
简历要“本土化”
简历可是找工作的敲门砖,得好好打磨，别直接把在美国用的简历翻译过来就完事儿，国内HR看简历，更关注和国内岗位相关的经历和技能，把在美国的实习、项目经历，按照国内招聘的要求重新梳理，突出成果和业绩，在美国参与的一个项目，别只说做了什么，要强调取得了什么效果，为公司带来了多少收益或者提高了多少效率，简历格式也要符合国内习惯，简洁明了，重点突出，别整那些花里胡哨的设计。
积累国内人脉
人脉在国内职场的作用不言而喻,回国前就可以通过校友群、行业论坛等渠道，结识一些在国内同行业工作的人，他们能给你提供很多有用的信息，比如行业动态、企业招聘情况等，参加一些行业活动或者线下聚会，主动和别人交流，说不定就能遇到贵人，给你推荐合适的工作机会，就算暂时没找到工作，和同行保持联系，也能让你及时了解行业变化，为未来做准备。
做好面试准备
面试是决定能否拿到offer的关键环节,提前了解国内企业的面试流程和常见问题，做好充分准备，国内面试除了考察专业能力，还会关注你的稳定性、职业规划和对企业的了解程度，面试官可能会问你为什么回国工作，对未来3 - 5年的职业规划是什么，对我们企业有多少了解，回答这些问题时，要真诚且有针对性，让面试官看到你的诚意和准备，注意面试礼仪，穿着得体，准时到达，面试过程中保持微笑和良好的眼神交流。
要是觉得自己处理这些事儿有点吃力,也可以找专业的求职辅导机构帮忙。【DGW求职网】就是个不错的选择，它是专门为海归留学生打造的求职综合信息平台，你能得到专业的就业咨询，帮你分析国内就业形势，制定合适的求职规划；还有经验丰富的导师对你的简历进行详细分析，挖掘你的优势，让简历更出彩；在笔面试环节，也有专门的辅导，通过模拟面试等方式，让你提前熟悉面试流程，提高面试技巧；甚至还能提供企业内推服务，增加你拿到offer的机会。
回国找工作虽然有挑战,但只要做好充分准备，注意这些关键点，相信你一定能顺利开启国内职场新征程。
